EMZİRME ÖDENEĞİ ( SÜT PARASI )

2008 Yılında yapılan Sosyal Güvenlik Reformu ile birlikte sigortalıya yapılan ödemeler genişletildi ve bu manada " Emzirme Ödeneği " başlığı altında bir ödeme zuhur etmiş oldu.

Halk arasında süt parası veya doğum parası olarak anılan bu ödeme yeni doğum yapan kadınlara veya babaya ödenmektedir.

Peki bu ödenek nedir ?

#emzirmeödeneği
Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir.
Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalının yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince kendi kurumlarınca ödeme yapılmakta olup bu kişilere emzirme ödeneği ödenmez.

#ÖdenekŞartları;
-Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,-Kendi adına ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması, -Doğumun canlı gerçekleşmiş olması şarttır.
#ödenektutarı; 2021 yılı için 232,00TL' dir.

Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde #hakdüşürücüsüre, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.